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Conseiller en Prévention (Nv1)

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Mission

 

Assister l’employeur pour l’application des mesures visées dans la Loi du 04 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de son travail.

 

Fonction 

 

  • Participer à l’identification des dangers et donner des avis sur l’évaluation des risques, le Plan Global de Prévention et le Plan Annuel d’Action ;
  • Participer à l’examen des causes des accidents du travail, les examiner ainsi que réaliser toutes les autres enquêtes jugées pertinentes pour l’amélioration du bien-être des travailleurs;
  • Donner un avis sur les différents thèmes qui concernent l’ensemble du code sur le bien-être au travail, y compris le travail avec des tiers ;
  • Collaborer avec le Ministère de l’Emploi, Travail et Concertation sociale – division Contrôle du bien-être au travail ;
  • Rendre des avis sur la rédaction des instructions et l’information, l’accueil et la formation des travailleurs ;
  • Etre à la disposition des personnes présentes dans l’entreprise pour toutes les questions qui relèvent de l’application de la législation ;
  • Participer à l’application des mesures à prendre en cas de danger grave et immédiat, à l’élaboration des procédures d’urgence internes et à l’organisation des premiers secours ;
  • Participer aux réunions du Comité Supérieur de Concertation le cas échéant ainsi qu’aux réunions du Comité de Concertation de Base (dénommé Comité S.I.P.P.T.) ;
  • Collaborer efficacement avec les Conseillers en prévention – Médecin du Travail du Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (S.E.P.P.) ;
  • Rédiger les rapports mensuels, annuels et les fiches individuelles d’accidents du travail

 

Profil

Le diplôme requis pour cette fonction est un diplôme de master.

Il est également nécessaire d’être en possession du diplôme DEC – Conseiller en Prévention niveau 1  

Une expérience dans le domaine d’activité de minimum 4 années est requise.

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